Mersin Sağlık Hakkı Meclisi bileşenleri 13 Kasım 2013 Çarşamba günü saat 12.00’de Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği önünde toplanarak, Silifke Devlet Hastanesi’nde taşeron firmada çalışan Ayla Bilmez’in işten çıkarılmasını protesto edip, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğini konu ile ilgili göreve çağırdılar.
Sağlık Hakkı Meclisi adına basın açıklamasını Oda Başkanımız Uz. Dr. Galip Kırıcı okudu. SES Şube Başkanı Selman Günbat ve Ayla Bilmez’de konu ile ilgili bilgilendirmede bulundular.
BASINA VE KAMUOYUNA
Değerli basın emekçileri;
Kamu hastaneleri birliği Genel Sekreterliğine bağlı Silifke Devlet Hastanesi’nde Arıtem Temizlik Şirketi’ne bağlı taşeron işçisi olarak yaklaşık 11 yıldır görev yapan Ayla BİLMEZ’in senelik iznini kullandığı bir esnada iş akdi feshedilmiştir.
Silifke Devlet Hastanesi’nde görev yapan taşeron işçilerinin yıllık izinlerinin kullandırılmaması ile ilgili olarak iş denetmenleri tarafından yapılan tespitten dolayı, Ayla BİLMEZ hakkı olan ücretli yıllık izinlerini kullanmayı talep etmesi üzerine Kuruluş içerisinde birçok kez görev yeri değiştirilmiş, %54 engelli raporu olmasına rağmen buna benzer yöntemlerle mobbing uygulanmıştır.
Silifke Devlet Hastanesi yönetimi taşeron firma ile birlikte hak arayan bir emekçiye karşı önce onun kişiliğini rencide etmek istemiş ve boyun eğmeyen Ayla Bilmez’in iş akdini hukuka aykırı olacak şekilde haksız yere feshetmiştir. Gerekçe olarak idari amire ve işverene karşı “ahlaki itaatsizlikle itham edilerek kişiliği rencide edilmiştir. Buradan soruyoruz Ayla BİLMEZ nasıl bir ahlaksızlık yapmıştır. Buradan kamuoyuna sesleniyoruz hakkını savunmak ne zamandan beri ahlaksızlık oldu?
Değerli basın emekçileri;
Anayasanın 49. maddesinde çalışma hakkı düzenlenmiş, 50. maddesinde kadınların çalışma şartları bakımından özel olarak korunacağı belirtilmiş, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin haklarının ve şartlarının kanunla düzenleneceği açıkça yer almıştır.
4857 sayılı iş kanununun 2. maddesinde asıl işverenin alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu dolayısıyla temizlik firması bahane edilerek işten çıkarılan bir işçinin yasal sorumluluğunun hastane yönetiminde olduğu da açıktır.
Silifke Devlet Hastanesi yönetimi hak arayan bir emekçiyi Anayasa ve iş kanununa aykırı olarak iş akdini feshetmiş ve böylece haksız bir uygulama içerisine girmiştir. Hastane yönetiminin bu uygulamasını hemen düzeltmesini talep ediyor ve bu işin takipçisi olacağımızın bilinmesini istiyoruz.
Bizler mersin sağlık hakkı meclisi olarak 30 Eylül 2013 tarihinden beri Silifke Devlet Hastanesi önünde direniş çadırı kurarak işe iadesini talep eden Ayla BİLMEZ’in yanında olduğumuzu belirtiyor ve biran önce bu haksız uygulamadan vazgeçilerek işe geri iadesi konusunda asıl işveren olan Genel Sekreterliği ve hastane yönetimini göreve davet ediyoruz. 13/11/2013
MERSİN SAĞLIK HAKKI MECLİSİ
