Asistan hekimlerin sorunları panel sonuçları ve sunumu

TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ASİSTANLARI SORUNLARINI TARTIŞIYOR

Toplantı Özet Raporu

Mersin Tabip Odası 14 Mart Tıp Bayramı kutlama etkinlikleri kapsamında MEÜTF Hastanesi konferans salonunda 11.03.2010 tarihinde Mersin Tabip Odası Asistan Hekimlik Komisyonunun organize ettiği “Asistan Hekimler ve Sorunları”nın değerlendirildiği bir toplantı yapıldı.

Toplantı başkanı olarak Mersin Tabip Odası Başkanı Prof.Dr. Aytuğ ATICI, konuşmacı olarak Asistan Hekimlik Komisyonu Başkanı Dr.Atilla Fesli, dinleyici olarak Tabip Odası Yönetim Kurulu üyesi Yrd.Doç.Dr. A.Öner KURT, Dr. Bilge NOMER ve asistan hekimler katıldı.

Dr.Atilla Fesli’nin yaptığı konuşma ve sonrasında yapılan tartışmalarda aşağıdaki sorunlar ve öneriler dile getirildi.

SORUNLAR

1. İki  yılı bulan gün aşırı nöbet ve kesintisiz 36 saati aşan hastanede kalma ve hizmet verme saatleri (Nöbetler çok sık ve nöbet ertesi izin verilmiyor)
2. Uzun süre 10 saatten fazla çalışan ve strese maruz kalan hekimlerde tükenmişlik sendromu (asistanların büyük bir çoğunluğu “tükenmişlik sendromu” yaşıyor).

Asistan hekimlerde;

                                                              i.      Duyarsızlaşma

                                                            ii.      Kişisel başarı eksikliği

                                                          iii.      Duygusal tükenme

                                                          iv.      Saygı ve duygudan yoksunlaşma

                                                            v.      Umursamaz bir şekilde davranmalar

Bu durum hizmet kalitesini artırmadığı gibi hastaların güvenliğini ve sağlık hizmetlerini tehlikeye atabilir.

1. Yeterli sayıda  hemşire, hasta bakıcı, sekreter ve teknisyen  olmaması durumunda asistan hekimlerin yedek, ucuz iş gücü olarak kullanılması
2. Doktor çalışma odası ve dinlenme odası gibi insani ihtiyaçların geri planda bırakılması
3. Uzmanlık eğitim sürelerinin yeterince uzun olmasına karşı, eğitime ayrılan sürenin yetersizliği

                          i.      Asistanların % 78.8 inin eğitici eğitiminden haberi yok

                        ii.      % 100 ü eğitici eğitimi sonrası eğitimde değişiklik olmadığını düşünüyor

                      iii.      % 69.6 sı eğitimin  aynı olumsuzlukta devam ettiğini olmadığını düşünüyor

1. Her asistan hekimin 2. yılında alması gereken tezler genelde son yıl verilmemesi
2. Asistana  tez konusu  veya yöntemini seçme şansı verilmemesi
3. Mersin Tabip Odasının yaptığı anket çalışması sonuçlarına göre;
   1. % 91.8 inin kendi sağlık sorunlarına zaman ayıramaması
   2. % 77.6 sının dinlenmek için veya ailesine zaman ayıramaması
   3. Eğitimlerin öğle saatinde yapılması ve bu nedenle yeterince verimli olmaması

10.  Asistan seminerlerinin önemsenmemesi

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

1. Asistanlar belirli aralıklarla sağlık kontrolünden geçirilmeli. Bu amaçla sağlık çalışanlarının sağlığını izlemek ve korumak için bir birim oluşturulmalı
2. Eğitim/hizmet dengesi bir an önce kurulmalı
3. Eğitici eğitimi önemsenmeli ve bütün hastanede uygulanmalı
4. Çalışma haftasının belirlenmiş saatleri sadece eğitime ayrılmalı (Eğitim, öğle yemeği aralarına sıkıştırılmamalı)
5. Hoca ve asistan seminerleri önemsenmeli
6. İnteraktif eğitimin temel yeri olan tüm öğretim üyelerinin katıldığı büyük vizitler her bölümde yapılmalı
7. Farklı üniversiteden veya bölümlerden  konusunda uzman hekimler davet edilmeli
8. Yaz okulları, bölgesel toplantılar, konferanslar, sempozyumlara asistan katılımları sağlanması ve desteklenmeli
9. Eğitim koçu sistemi gibi uygulamalarla asistanlarla iletişim güçlendirilmeli.
10. 10.  EKG, sıvı-elektrolit tedavisi, ileri yaşam desteği gibi konularda kurslar yapılmalı

Sunum için TIKLAYINIZ…