Mersin Üniversitesi Banka Promosyon İhalesi ÇALIŞANLARDAN YANA, ŞEFFAF ve AÇIK BİR ŞEKİLDE YAPILSIN konulu basın açıklaması MEÜ Hastane poliklinikleri önünde yapıldı.
Mersin Tabip Odası, SES (Sağlık Ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası), Eğitim Sen ve Üniversite İdari Personel Sendikası ile ortak yapılan basın açıklamasına Oda Başkanımız Uz. Dr. Nasır Nesanır, önceki dönem Oda Başkanlarımız Prof. Dr. Tayyar Şaşmaz, Dr. Mehmet Antmen, Onur Kurulu üyemiz Prof. Dr. Hamide Sayar, Yönetim Kurulu üyemiz Doç. Dr. Özlem Karaaslan Cengiz ve aktivistlerimiz katıldı. Basın açıklaması metnini SES Mersin Şubesi Eş Başkanı Sayın Sevgi Başkavak okudu.
BASINA VE KAMUOYUNA
Sadaka, lütuf değil hakkımız olanı istiyoruz.
Mersin üniversitesinin tüm çalışanlarına, eşit ve adil dağıtılacak banka promosyonu istiyoruz.
Üniversite Rektörlüğümüz ile daha önce Garanti Bankası ile imzalanan 4 yıllık promosyon anlaşması Mayıs 2024 tarihinde sona ereceğinden, yeniden yapılacak anlaşmanın çalışanlar aleyhine sorunlar yaratmaması için yapılması gerekenleri anlatmak için toplandık.
Daha önce Garanti bankası ile Üniversitemiz arasında yapılan ihale yetkili sendika gözetiminde, yapılmış olup o dönem 5450 TL tek seferde peşin ödeme yapılarak yürürlüğe girmiştir.
Ülkenin ekonomik gidişatında yaşanan sorunlar nedeniyle enflasyonda büyük artışlar gerçekleşmiş, memur maaşları da zamlanmıştır. Yapılan promosyon ödemesi bu zamlar karşısında devede kulak kalarak eriyip gitmiş, uzun süreli yapılan bu sözleşme üniversitemiz çalışanlarını büyük zararlara uğratmıştır.
Bu durumu defalarca dile getirmemize rağmen, etkili bir çözüm bulunamamış, yetkili sendika temsilcileri ise bu durumu gördükleri halde duruma seyirci kalmayı tercih etmişlerdir.
Gelinen süreçte ülke genelinde 2 yıllık promosyon anlaşmaları artık 30.000 TL’nin üzerine çıkmasına rağmen güncelleme yapılmadığı için emekçileri daha önceki promosyon sözleşmesinden dolayı 25.000 TL zarara uğratılmıştır.
Bizler daha önce yapılan ihale ve son yapılacak ihale nedeniyle kamu emekçilerinin bir kez daha zarara uğratılmasına göz yummayacağımızı, teklif edilen rakamların beklentilerin çok altında kaldığı takdirde sendikal haklardan doğan yaptırımlarımızı kullanma konusunda görüş birliğine vardığımızı belirtmek için bir araya gelmiş bulunmaktayız.
Öncelikle ihale sürecinin daha etkin ve şeffaf olabilmesi için yetkili sendikanın yanı sıra diğer emekçi sendikalarının sürece gözlemci olarak dahil gerektiğini yazılı olarak talep ettik. Üniversite Yönetimi ve Komisyonun diğer üyelerine çok düşük rakamlarla sözleşme yapılmaması için gerekli desteğin verilmesi konusunda hareket edilmesi düşüncesinde olduğumuzu buradan belirtiriz. Buna rağmen ihalede bankalar tarafından düşük rakamların gelmesi halinde maaş ödemelerinin yapılabilmesi için sözleşmenin istenmeyerek imzalanması durumun da başka çözüm yolarının üretilerek bu sorunun aşılması gerektiği düşüncesindeyiz.
Tüm üniversite camiası ve sendikalarının düşük rakamlarla sözleşmenin yapılmaması yönünde olduğunu görüyoruz.
Dolayısıyla bir kez daha buradan olası yeni ihalede sözleşmenin yapılmaması gerektiği yönündeki görüşümüzü belirtiyoruz. Toplantıya katılan yetkili sendika ve diğer sendikalar olarak kamu çalışanlarının yok sayarak başta süreci hep fırsata çevirmek isteyenlere karşı çeşitli kararlar için tüm üniversite çalışanlarına bir çağrıda bulunacağız. Bu doğrultuda aşağıdaki bilgilendirmeyi yapmak istiyoruz.
1-İhale süreçlerine üniversitemizdeki tüm sendika temsilcileri davet edilmelidir. Yetkili sendika dışındaki diğer sendikalar gözlemci olarak katılmalıdır.
2-Tüm üniversite çalışanları ile diğer tüm sendikaların da aslında resmi bir temsilcisi rolünde olan yetkili sendikanın ilkesel olarak diğer sendikalardan tek bir tanesinin bile kabul etmeyecekleri düşük rakamın net bir şekilde kabul etmemesi gerektiğini belirtilmelidir.
3-Hükümetin memur maaş zamlarında yaptığı gibi “6 aylık enflasyon farkının” promosyon sözleşmelerinde de uygulanmalıdır.
4-Enflasyonun belli bir oranı aşması ya da olağanüstü bir enflasyon artışı durumunda promosyon sözleşmesinin süresi dolmadan güncellenmelidir.
5-Enflasyonist dönemlerde promosyon sözleşmesi cezai şart olmaksızın güncellenmelidir.
6-Promosyon sözleşmesi süresi 3 yılı aşmamalıdır.
7-Banka promosyon ödemesi yılda bir maaş kadar verilecek şekilde olmalıdır.
8-Banka promosyon sözleşmeleri için yetkililer çalışanları bankaların insafına bırakmadan gerekli hassaslığı göstererek, çalışanları mağdur etmeyecek şekilde gerekli yasal düzenlemeleri yapmalıdırlar.
Bugünden itibaren ihale süreçlerinde teklif ettikleri rakamlarla bizleri rencide edici tutumlar sergileyen banka şubelerine karşı sendikal her türlü eylem ve kişisel hesaplarımızın kapatılması, kredi kartlarımızı kırarak iptal edilmesi, otomatik ödeme talimatlarının iptal edilmesi vb… davranışları sergileyeceğimizi bildiriyoruz.
İhale sözleşmesi imzalanması durumunda zorunlu olarak imzalanması durumunda açacağımız hesaplarımıza gelecek paraları anında çekerek, bu hesaplarımızda kesinlikle nakit bırakmayıp hiç bir transferi ilgili banka ve bankaların hesapları üzerinden sağlamayacağız.
İhale sözleşmesi imzalanması halinde ileride olağanüstü rakamlar içeren promosyon ihaleleri gerçekleştiğinde sözleşmenin feshedilmesi için her türlü çalışmayı yapacağımızı buradan ifade etmek istiyoruz.
Bu çağrımızı tüm üyelerimize, tüm üniversite çalışanlarına ve bankalara yapıyoruz. Bankalar şunu bilsinler ki üniversite çalışanlarına gerekli değeri vermezseniz üniversite çalışanları da gereğini yapacaktır. Sadaka, lütuf değil hakkımız olanı istiyoruz.19.03.2024
Mersin Tabip Odası
SES (Sağlık Ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası
Eğitim Sen
Üniversite İdari Personel Sendikası
