BİLDİRİM
…………. tarihinde beri Kurumunuzda işyeri hekimi olarak görev yapmaktayım. Bildiğiniz üzere söz konusu görevimi, resmi sağlık kurumunda yürüttüğüm görevimin yanı sıra, kısmi zamanlı çalışma biçiminde yerine getirmekteyim.
5947 sayılı Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 19. maddesine göre tabiplerin kısmi süreli çalışmalarına olanak sağlayan 2368 sayılı Yasa yürürlükten kaldırılmaktadı r. 5947 sayılı Yasa 30 Ocak 2010 tarihinde yayımlanmış olup ilgili hüküm gereğince 2368 sayılı Yasa’nın yürürlükten kaldırılması altı ay sonra, 30 Temmuz 2010 tarihinde gerçekleşecektir.
Belirtilen tarihte ilgili Yasa’nın yürürlüğe girmesiyle, aramızdaki sözleşmenin yapıldığı tarihteki koşullar esaslı biçimde değişmiş olacaktır. Anılan tarih itibariyle resmi sağlık kurumunda çalışan bir kişinin kısmi zamanlı olarak işyeri hekimliği yapması mümkün bulunmadığına göre işyerindeki görevimi sürdürmem de imkansız hale gelmiş olacaktır.
Anılan yasal düzenleme uyarınca 30.7.2010 tarihine kadar, resmi sağlık kurumu dışındaki çalışmalara son verilmesi de zorunludur. Bu kapsamda, yasanın emredici hükmüne uyulması çerçevesinde, işyerindeki görevim de sona erecektir.
Açıklanan durum ve sebepler karşısında, …….2010 tarihi itibariyle görevimin sona erdirilmesiyle, İş Yasası uyarınca hak kazandığım ücret ve tazminatlarımı n tarafıma ödenmesini talep ederim…./…/2010
İsim – soyisim
(İmza)
